Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Team-Check: Risiken mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung erkennen und managen

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung ist nicht nur gesetzliche Vorgabe, sondern kann auch Teamzufriedenheit und Produktivität steigern.

Wussten Sie, dass nur 32% der Unternehmen eine gesetzeskonforme Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) durchgeführt haben? Die restlichen 68% setzen sich nicht nur dem Risiko rechtlicher Konsequenzen aus, sondern gefährden auch die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. PGB sind nicht nur Pflicht, sondern entscheidend für ein motiviertes und engagiertes Team. Wenn sie richtig umgesetzt werden, stärken sie die Mitarbeiterbindung, steigern die Zufriedenheit und haben einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Zudem können PGBs ein starkes Argument im Recruiting sein und die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Im digitalen Grundlagenseminar klären wir mit dem Dozenten einige relevanten Aspekte zur PGB: Was genau PGBs sind und welche Vorteile sie bieten, warum sie gesetzlich vorgeschrieben sind, und für welche Branchen und Betriebsgrößen sie besonders wichtig sind. Sie erfahren, wie der PGB-Prozess abläuft, welche Dauer Sie erwarten können und wie PGBs sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken. Darüber hinaus zeigen wir, wie PGBs die Mitarbeiterbindung stärken, die Motivation im Team steigern und Ihre Position im Recruiting nachhaltig verbessern können.